那我就来说两句。
首先,我觉得我们应该要做的就是在我们如今的小组成员里面找一些人才。
然后,想办法和他们每一个人沟通,然后将这些人带到我们各自的地区去。
这方面,我觉得我们可以和其他小组长商量一下。
把不愿意跟着过去的,交给这些小组。
然后,从这些小组补充一个,愿意跟着我们过去的人。
这样一来,不光解决了人员协调的问题,还能不损失我们的人力。
你们要晓得,从明年开始,对于我们这些店长来说,最重要的东西是分店的员工数量。”
康月明话说完,所有人都下意识的点头。
确实是这个道理,人力一个不能浪费。而这个康月明,也不愧是读过大学的,脑瓜子就是灵活。
竟然想到了,与每一个小组沟通,然后协调人员问题。
#21434#21437#32#31508#19979#25991#23398#32#98#120#119#120#46#99#111#32#21434#21437#12290这样一句话,可以说帮了很大的忙。
“月明牛批,这个想法很好。这样的话,我们就不会有人选损失。”
“对头对头,来来来月明我们走一个,然后你继续说一下这个计划。”
四个人,一起碰了一杯,喝完以后康月明也不客气了,直接开始了指点江山激扬文字。
“好,那我就继续了。人员协调是一方面,还有一方面就是小组长的选择问题。
说白了,咱们成为店长以后,就等于是这个分店我们是老板了。
这个分店,就是我们自己的生意了。那么,肯定需要选择几个小组长出来,然后用老板当初的办法来增加业务员人数。
让小组长,去拉人进来。每拉进来一个人,这个人就是这个小组长的手下。
那么,这个小组长能够拿到自己小组成员的百分之五的提成。
我们不需要有任何的改变,就是把我们如今的待遇,直接套用过来就行了。
这样一来,这些分店的小组长,他们会去拉人进来。
除了这些问题以外,还有一个非常重要的问题,那就是寻找分店的店面位置。
首先,咱们分店的店面不能乱选。你不能,什么地方便宜就选择什么地方,这样肯定不行的。
到时候,放单子的老板儿,要找你还要开很久的车,这样一肯定不行。
所以,必须要选择在承包公司,建筑公司还有装修公司比较多的地方。
这件事很重要,老板今天开会的时候说了的,明年的正月尾,咱们得分店店面位置一定要搞定。
所以,我们现在就要开始去留意了。最近这段时间下雪,活儿本身不多,这样正好给了我们时间来操作这件事。”
康月明这个人,还真的有想法。
这小子,说句实话,如果刘淼听到了他此时此刻这番话的话。
或许,刘淼会觉得,这人比夏月淑更加的是个培养成公司的总经理。
真的,很有想法,也很有办法,这样的人属于有能力的人。
而如今的人力社,并不是一个腐朽的公司,而是一个新公司。
新公司一般来说,对于有能力的人,是一个很好的选择,这样你更加的容易上位。
随着他的讲解,其余三个人也是跟着越来越清晰自己接下来的目标和计划了。
特别是对于郝努力来说,康月明这番话真的很重要。
郝努力虽然如今成长了很多,但是他也有致命的缺点。那就是,他本身的见识和学识,限制了他的眼光和格局。
像这样分析和计划,他根本没有这个能力。
如果没有康月明,那么他此刻肯定是激动兴奋过后的迷茫的。
这顿酒,这几个人喝了一个半小时。最后,他们才散场,然后接下来就离开了。
晚上的时候,在好味道老板准备了饭菜,他们今天晚上都要过去享受这顿免费的火锅去。
请收藏:https://m.cclpr.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)