再投资,扩大规模。到时候总部的人肯定跟着沾光,待遇大幅度提高,职权也越来越大。可我呢,却只能被死死地困在客服中心,混来混去,不管公司发展到什么程度,我仍然还只是一个小经理。所以说,我得为自已往长远方向打算,即便是回公司当个助理或者是部门经理,那以后也都是大有前途滴。
黄星这才恍然大悟。
敢情王亚轩一直在给自已设个局。她盛情之下,竟还隐匿着这样一番心计。
无可否认,王亚轩的顾虑,不无道理。
黄星自嘲地一笑,说,我哪有那个本事啊,经理以上人员的走留和调动,都是大付总说了算。
王亚轩却端着杯子坐了过来,挨着黄星很近。黄星闻嗅到一股清新的美女气息,扑面而来,很容易让人乱了方寸。
在某些程度上来讲,王亚轩也是公司的压轴美女之一,鑫缘公司是一个很有层次感的地方,从付洁到底层员工,美丽指数呈递减趋势。现在公司的管理层,清一色全是美女。包括刚入职没多久的李榕和楚依楠。被王亚轩这样一个重量级美女簇拥坐陪,黄星心里简直是五味翻腾。但他同时又清醒地意识到,王亚轩是醉翁之意不在酒,在乎的是,自已能给他带来什么好处。
王亚轩的顾虑和心计,的确不同凡响。按理说,她是诺基亚客服中心的老大,在各方面都享有充分的自主权。付洁也一直用‘一司两制’的方针,给客服中心实现了自主盈亏,独自管理。而客服中心又是一个稳盈不赔的项目,王亚轩作为经理自然是少不了油水。在一般人看来,这着实是一份相当诱惑的美差。但是王亚轩却并不这样认为,她看到的,不单单是眼前的利益,而是长远的发展。公司目前发展态势良好,仅概念机这一项投资,就能为公司盈利数千万。王亚轩算是摸准了付洁的脾性,付洁一旦有了钱,就会扩大规模甚至是兼并别的公司。这样一来,公司总部管理层的机会就会很多,一旦公司达到了上市的水平,公司总部的元老们自然也都会功德圆满,独当一面,各方面待遇不言而喻。换而言之,诺基亚客服中心,就这么大的一个摊子,任你怎么发展,也只能是一个依靠诺基亚手机生存的特约售后,亏损风险小,发展空间也非常受限。王亚轩担心的是,两年后,三年后甚至是数年后,当她同级别的那些总部经理,都已经进化成为鑫缘集团的高层时,自已仍旧只是诺基亚客服中心的一名小经理。
此时此刻,王亚轩对黄星显然是寄予了厚重的寄托。随着黄星在公司风生水起,她已经深刻地意识到了这位办公室主任,将会对公司发展产生巨大的影响的推动。毕竟,概念手机的概念,是黄星率先提出来的。付洁又对黄星器重
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