,因为整个有道传媒团队都是廖蓼一手拉出来的,队伍凝聚力很强,同时因为公司几条线多点开花,事业全面向好,员工们不仅收入理想,职业前景也一片光明,所以没人喊苦喊累,个个干劲儿十足。
很快李碧婷就感受到了整个团队的朝气和专业。
她来的巧,正好赶上正式录制节目,加上她的职位权限很高,所有部门所有环节都可以进入观摩,所以只用四天,李碧婷就把节目组的构成和流程了解了个七七八八。
四天过后,她的心智成长了一大截。
首先,李碧婷知道电视里的节目是怎么生产出来的了,她开始明白眼见不一定为实,因为自己看到的其实都是别人想让自己看到的。
其二,她第一次知道艺人总监这个职务,也是第一次近距离接近演艺圈大腕。她亲眼看到一群人围在四位导师周围伺候,亲眼见到四位导师一天工作14个小时的惊人工作强度,也亲身参与了四位导师为了精益求精主动向节目组追加5天工作量的补充协议签订。这些经历让李碧婷明白,聪明人不一定能成功,但能成功的一定都是聪明人。
其三,李碧婷彻底明白了《中华好声音》能火成这个样子不是偶然。
为了保证节目品质,整个节目的流程、灯光、布景、台词脚本、乐队位置甚至摄像机光圈调校都是有严格标准的。除此之外,为了捕捉到每个学员、导师和亲友团的表情和动作细节,场内场外节目组一共动用30台摄像机同时摄录,30台摄像机录制一天就会产生140-150盘素材带,重达100斤,然后剪辑组从这100多斤12000多分钟里剪出不到100分钟的节目,耗片比达到惊人的150:1甚至160:1,几乎是国内同类节目的50倍。
其四,一番接触下来,李碧婷发现闯进第二轮的学员都是有故事的人,并且都是承受压力能力很强的人,她亲眼看到这些学员用各种办法让自己平静,为自己减压,投入全身心练习比赛歌曲,努力做到最好。
到节目组第五天,李碧婷终于见到了一个熟人——李裕!
见面时,李裕正戴着耳机坐在休息室的沙发上听歌,同样戴着耳机的秦幼宁坐在李裕旁边的沙发上,两人之间隔着一个小茶几。
看见朝自己走来的李碧婷,李裕先是一愣,随后摘下耳机,笑着站起身说:“你怎么来了?”
李碧婷进节目组走的是“夫人路线”,集团人力资源部没有备案,所以李裕事前不知道。
见李裕主动起身跟人打招呼,秦幼宁也摘下耳机,好奇地打量李碧婷。
这个距离,没戴眼镜的秦幼宁看不清李碧婷胸前证
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