傅采宁也端起杯尝了一口酒,说:“嗯,味道真好!”
边学道说:“我酒庄里有比这好喝的,回头送你两瓶。”
傅采宁瞪着眼睛说:“大庄主,你够可以的啊,送一次就送两瓶?”
边学道笑着说:“物以稀为贵嘛!我要是一次送你100瓶,再好的酒,估计你喝起来也不觉得多好了。”
傅采宁听了点点头:“好像有点道理。”
边学道说:“好吧,你多帮我出出主意,我也大方一点,翻倍……送你4瓶。”
傅采宁端起杯,眯着眼睛喝了一大口,不满地说:“送几瓶酒,怎么又跟工作扯上了?”
边学道靠在椅子上,看着傅采宁说:“你最不该跟我提这个,当初是谁张嘴闭嘴跟我要劳务费的?”
傅采宁脸上不好意思的表情一闪而过:“好啦好啦,你想问什么?”/p>
边学道说:“企业内刊啊!”
傅采宁撅着嘴说:“这有什么好问的?所谓企业内刊,无非那么几个目的,1、内聚人心,外塑形象,扩大公司内部认同感,将企业文化一点点渗透给全体员工。2、起到一个上情下达和下情上达的作用。3、培养员工的再学习能力,为打造知识型企业积累资源。”
边学道听得很认真,见傅采宁不说了,他问:“没了?”
傅采宁端起杯说:“一共4瓶酒,只够说这些。”
边学道也不生气,拿起醒酒器给傅采宁续杯,笑呵呵地说:“我刚才只是说像今晚喝的这个品质的送你4瓶,品质差一点和品质更好一点的,我酒庄里都有……”
傅采宁闻言,立刻换上一副讨好的表情,伸手去抢边学道手里的醒酒器:“边总,我帮您倒酒。”
顺势把醒酒器交给傅采宁,边学道问:“你心里有适合主持内刊的人选吗?”
傅采宁想了几秒,摇头说:“没有,估计得外招。”
帮边学道续了杯,傅采宁放下醒酒器:“怎么说呢,内刊负责人这个位置……不上不下挺让人头疼。”
“任谁看,内刊负责人都是企业边缘人,不是实权派,也不会把真正的干将放在那个位置浪费资源。可是话说回来,做企业内刊不是一个简单的编辑过程,也不是编一本册子就完事,而是要站在企业文化建设的高度进行操作,通过内刊来再现、深化和传达企业文化,所以说,这个内刊负责人必须深刻了解企业文化背景,而且还要能贯彻领会你的思路和想法,这样一个人……不太好找。”
菜上来了。
边学道拿起毛巾擦手,说:“那就慢慢找。”
傅采宁问:“如果办企业内刊,名字叫什么想好了吗?”
边学道沉吟几秒,说:“叫《求道》。”
两人边吃边聊,不知不觉窗外天就黑了。
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