,企业改制是大势所趋,我们县还没有开展,现在应当到了开展的时机了。”
国有企业改制是一项经济体制改革的工作,通过股份制改造,可以让企业的责权利更加清晰,对提高企业人员的工作积极性,避免大锅饭有一定的作用,但也面临一些来自职工方面的压力,他们可能会认为改制后自身的利益会受到损害,从而反对这项改革。江亭化工和西马煤矿这两家的企业效益较好,对他们进行改制说不定会更加困难。但不改制终究是不行的,不但会让企业的效益低下,而且企业内部还会出现人浮于事,工作积极性不高的情况,始终无法适应市场经济的要求,胡宜团现在提出这个问题,王简认为很有必要。
“胡县长,这两家企业的资产庞大,一般人员如何才能有足够的资金参与改制,把企业买下来?”王简有点疑问问道。
胡宜团道:“刚才王县长说要到银行贷款的事,我觉得与其政府来贷款,不如让个人来贷,企业改制之后主要由管理人员来持股,而管理人员可以通过向银行行贷款的方式来支付参股的资金,这样还款的责任就由这些管理人员来承担,必然会促使他们把企业做强做大,从而提高企业效率,同时企业的所有制成分变了,但最后控制企业的所有人却没有变,因为企业名义上是管理人员个人收购了,但提供的资金还是银行,管理人员个人的收入不可能很快将银行的钱还上,所以他们相当于在为银行打工,而银行却一直是国家控制的,所以企业仍然是属于国家的,这样既让地方政府得到了一大笔建设的资金,银行又从中得到了利益,同时企业内部的工作积极性和效益也提高了,这是一举多得的事情,我觉得我们也可以这样做。”
胡宜团的解释非常好,听上去非常不错,但有一个问题就是如何安置职工,如何让职工能安下心来,满足他们诉求。
王简就问道:“那企业里的职工怎么办?是不是会导致人员下岗什么的?”
胡宜团道:“我们可以发动职工参与持股,另外要和企业商量好,也就是在改制过程中不能解雇企业现有职工,但以后的用人自主权由他们自己控制,这样就会避免企业人员自我繁殖导致人浮于事的问题,既安定了人心也会提高了用人效率。”
王简也知道一些国有企业弊端的问题,特别是在用人上,一般都是内部子弟的人优先,有关系的人优先,导致企业进人越来越多,导致企业不堪重负,现在通过企业改制就是要杜绝这种情况,因为企业一旦改制,企业不再是干好了不敢发钱,干差了没人负责,企业需要自负盈亏,自然不能再乱进人,导致人员越来越多的问题。
王简点了点头道:“这个主意不错,我
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