云城的药粽产量很快就翻了两番!
——另一个附带的效果就是,凤翔不得不通过子龙会,以较低的价格向其它领地批量买进各类普通红药,以满足在凤翔盘桓的海量冒险玩家的需求。阿牛当然不是很想赚那点药品差价,但天下第一城要是连最基本的药品都不够,傻瓜才会来凤翔游玩和消费!
与此同时,凤翔和火云城仍在不断地培训新的医师和药农,汉武帝更是痛下决心,在人手充足的时候,将火云城尚未使用的附属领地名额,全部用于药材生产,尽可能地为药粽生产规模扩大提供便利。
药粽生产基地的建立,是某城主的一次重要尝试,好比是一块试验田,为将来盟友间全面的产业合作积累经验。这次尝试只在凤翔城与火云城之间展开,即使未能成功,以阿牛和汉武帝的品性和感情,也不太可能伤了和气。
这次合作,垫定了未来产业合作的基石,尤其是利益分配方面的一些规则在合作中初步确立,重点如下(为简单扼要,以下规则都以此次合作为例解释):
1、人才归属。
凤翔的人才暂时加入火云城,双方签订协议,以保证凤翔在需要的时候能够顺利召回派驻在火云城的人才,召回人手提前三天知会对方(凤翔源源不断地向火云城输送医师和药师,由于彼此相当依赖,往往是一个月重签协议一次,期间凤翔又输出了两、三批初级人才)。
2、人才等级。
原则上以初级、中级人才为主,保证各个领地在该职业上都有后继梯队不断出现,避免人才输出地出现人才短缺。
3、利益分配。
扣除包括原料、人工薪资、运营、管理等各项费用后,药粽销售纯利润的两成直接划归火云城,以保证拥有特产领地的利益;其余八成纯利润,按凤翔城和火云城医师们各自的产量分配。
若非领地特产(比如丝绸),按产量直接分配的纯利润为九成,生产领地截留一成纯利润,毕竟集团化生产同样会占用附属领地和大量人口。
举个例子,假定火云城某月药粽纯利润为20万金,凤翔派驻火云城的医师们当月产量占60%,这样的条件下,(4+)万,(16*)万。
事实证明,这样的分配方式,兼顾了人才接收方和人才输出方的利益,大家都能获得更大的利润!
4、薪资发放。
凤翔医师的薪资由火云城统一发放,这些薪资会计算在药粽成本中。
(晚上应该还能码一章出来,把上月的欠帐还清)(未完待续,)
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