万,咱们应该也能行吧。”
“不一定。”秦小宝摇头:“她出道多少年了,粉丝基础雄厚的多,香江小天后可不是浪得虚名,我连歌友会都没开过,人家已经在红磡开了演唱会。”
“可你拿了国际奖项啊。”化妆师有些不服气。
“完全不同的领域,再说了,咱们国内导演的知名度影响力除了顶尖的那几位,其他人也就是在自家一亩三分地能说上话,普通人根本不理你好吧。”
“那还有三连胜歌王称号呢?”
“节目噱头而已,笑笑就算了,真把自己当歌王,会被喷死好吧。”秦小宝失笑:“这唱歌其实就和文学差不多,没有所谓的第一第二。
你喜欢哪个歌手,他在你心目中就是第一,对于其他人也是一样,关键也是看人去,那么多选秀节目里,冠军火了一段时间后悄无声息,一些提早被淘汰的却混的风生水起,已经能说明问题了。”
“哦对了,我想起个事儿。”经纪人接过话:“前几天听刘总说了一嘴,说是创造营节目组想请你当老师。”
“我咋不知道?”小宝确实没听说。
“好像只是谈而已,没有确定,而且明年才会录制,可能刘总觉得还早,就没说,你有兴趣么?”
“当然有。”
要是其他专业歌手比赛让他去当评委,秦小宝估计会拒绝,因为资历不太够,容易引发争议。
创造营和地球上的同名节目有点不一样。
主题是邀请对于娱乐圈有梦想的年轻人在舞台上展现自己,最后一个团体出道。
不过参与的嘉宾都是代表各自的公司前来选人,有点像是《好声音》的感觉,如果看对眼,双方互相选择,可以签入自家公司。
随着秦小宝越来越出名,出专辑,拍电影,知名度问题可以解决。
但对于成熟的艺人换公司肯定会特别慎重。
你家当家艺人是谁,我过去能获得多少资源,主打的方向是什么,能不能对以后的事业有帮助,等等等等。
得要综合考虑。
说句难听点的,都是老狐狸,光靠口头许以美好的未来是不管用的。
创造营里头多数都是新人,和白纸一样,当然也有从韩国那边回来的练习生,不管说管理,还是画饼都比较容易。
尤其老板秦小宝,对于老鸟来说,可以称赞为惊艳,可以合作,对于新人,既会唱歌,又会写歌,还能拍电影,非同小可。
很完美的各取所需平台。
加上之前的导师都是年轻艺人,选择的也是外形好,唱跳佳的选手,不会有啥特别的压力。
自己又是经纪公司老板,可谓契合度拉满。
找到合适的苗子,帮忙写一首主打歌,其他的工作就可以扔给公司处理,简单,轻松。
又聊了几句,秦小宝闭着眼睛小憩,助理们也降低了说话的分贝,知道老板这些天挺累的。
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