小军的离去,带来的是丛林部落内部管理的真空,因为当初祁东斯是全面培养小军,给了小军巨大的管理权限,很多事都需要经过他,而且离职匆忙,没有办理任何交接手续,所以祁东斯需要将小军离去后的管理权限让适合的人接手,以免出现管理混乱。
祁东斯备选名单中只有一个人,李芷芫。
前段时间李芷芫向祁东斯要求,希望自己能够从事管理方面的岗位工作,而不是最基层的酒水导购,这也是当初祁东斯对李芷芫的定位。
李芷芫在酒水导购的工作上做得非常完美,这一段时期也让李芷芫了解和丰富了关于酒水行业的知识,现在是时候让她走上更高的平台。
李芷芫的性格是比较好学,这一点和唐西诗比较像,但李芷芫有一个不同的动力就是纪霖渊的存在。
李芷芫喜欢祁东斯不是什么秘密,而祁东斯和纪霖渊的关系现在也是半公开的状态,所以这其中的微妙感情关系,影响着他们三个人的举动,尤其是李芷芫。
李芷芫曾直言自己要变得跟纪霖渊那样出色,甚至是更加出色,所以她在丛林部落工作之后,哪怕是最基层的酒水导购她都十分认真地去学习,付出的努力出色的业绩也让大家都看在眼里。
但是李芷芫也知道时间不等人,她必须以最快的速度让自己得到提升变得优秀,所以在酒水导购的工作上没有任何自己需要学习的东西后,她就直白地向祁东斯要求,希望自己能够有更好的平台发挥自己的能力。
现在,就是李芷芫的一个非常适合的时机,不管李芷芫能否胜任,对她来说都是一个必须要经历的过程,祁东斯也在李芷芫的雄心壮志中看到了自己期待中的李芷芫。
小军担任的职务,保安队长李芷芫肯定不合适,祁东斯将从保安队里另选他人,但另一个职位非常适合李芷芫,市场部经理以及综合部经理。
丛林部落的内部管理制度比较特殊,祁东斯需要的是精简的管理模式,所以很多岗位都是交叉型设置,一人可以身兼多职,但必须要是能够胜任的人才,所以丛林部落的职能岗位不多,管理人员更是精简。
这样的管理模式好处是能够让各项命令措施得到有效的贯彻实施,但也不利于对外的扩张,丛林部落已经在中兴街上站稳了脚跟,这一套管理制服就有点不合时宜。
祁东斯考虑的是在丛林部落酒吧和星光酒吧合并的时候,来一次内部管理制度的改革,而此时任命李芷芫为市场部经理和综合部经理,可以当成是一次试验,并且最大化地挖掘李芷芫所具备的潜力。
市场部经理主外,综合部经理主内,这让李芷芫一个人兼任,可以让李芷芫同时掌握丛林部落酒吧的内外两面,更深入地了解丛林部落酒吧的运营
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