开公司筹集到了运转资金之后,自然要开始招兵买马了。否则就靠三个人又能干什么事情!
在高杰的计划中,以后高家村开有限公司要下设好几个部门,包括财务部、人事部、生产部、后勤部、销售部五大部门。每个部门都要设置一个部门经理,然后按重要性分配员工数量。而高杰原本只是一个空壳子的部门经理,这次也算是转正了。他将担任人事部的部门经理,也算是手握大权了。至于财政部的经理,高杰让老爸专门跑到临城去请了一个老会计。这个老会计姓许,名卫国,今年48岁,原本是一家国有企业的会计。为了挖到他,高金宝开出了一个月8oo元的薪水。这在临城地区绝对算得上是顶级的高薪了!而他原来在单位里的薪水不过才3oo元左右,所以自然是愿意过来担任这一职位了。
虽然现在的财务部就只有他一个人,一时之间这乡下地方也没有相应的人才。但老话说的好——没有条件可以创造条件!高家村虽然没几个大学生,但初中生多的是!只要招收几个初中毕业的女孩子,然后教授他们一些财务知识,高杰相信她们立即就可以胜任相应的工作。
生产部的经理由高杰的大堂伯担任,而后勤部的经理由高杰的大姨夫担任,至于剩下的销售部经理一职由高杰姐夫高天成担任。对于这个结果,高家村村长兼高家村开有限公司总经理高大江同志感到非常满意!于是在高大江和高杰老爸的支持下,这份名单也算是正式生效了!
开公司的管理层有了,然后就要招收公司员工了。这次公司计划招收15o名员工,其中财务部需要5个员工。生产部是大头,需要招收13o个员工。高杰的人事部算是公司人手最少的部门了,暂时只需要2个员工。而后勤部需要8个员工,销售部需要5个员工。这样一来,公司的管理层加上员工人数一共是157人。这在南江镇当地,那绝对算是一家大企业了。
当开公司招聘人员的信息在村委会门口贴出来后,很快就在整个高家村传开了。
“快来看啊!开公司收人了!”……
“快点!我们去村委会看看情况!”……
一时之间,整个村子里的人都急匆匆的往村委会方向跑去了,使得村委会门口很快就变成了人山人海。
“好家伙!开公司开出的工资可不低啊,三个月试用期内就有12o元一个月。而一旦通过了三个月的试用期之后,立即就转成正式工,工资立即就涨到两百块一个月。这工资水平和临城地区的单位工人差不多了,我看有搞头!我要让我家喜子去报名,也当一个体面的工人!”
“桂花婶,你家喜子捕鱼收入挺高的!他愿意做工人吗?别看工人体面,但做事不自由啊!”
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