观。
这次的目的就是去谈航天局谈航天飞船相关的技术合作。
……
王浩的申请直接发给了航天局实质上的二把手陈佳禾。
陈佳禾看到了申请以后,马上就去了朱老师的办公室,“王院士说他要来,而且是带着航天飞船公司的团队一起过来。”
“他来干什么?”朱老师惊讶的问道。
“说是来参观。”陈佳禾道,“但我觉得肯定还有其他的目的。无事不登三宝殿啊,王院士可能是需要什么技术。”
朱老师仔细想想,猜测道,“可能还是和光压发动机有关。发动机后续肯定要进入太空,而进入太空,要保证发动机不会受损,就需要我们的技术。”
陈佳禾同意的点头。
朱老师继续道,“这样吧,先和王院士确定好时间,到那天的时候,我也早早过来一趟。”
他说着摇了摇头。
当听到王浩到来的消息,朱老师的心情也很不好,他总是能想到光压发动机,看过了起降测试以后,那副震撼的场面一直徘徊在心头。
这让他对于航天局的工作无比失望。
最近一段时间,航天局在新型航天飞船的工作上也有了很多的突破,但他却一点都高兴不起来。
这主要是因为差距太大。
想想……
别人已经考了两百分了,结果他们才从50分提升到51分,和对方的差距已经大到完全没有追赶的希望。
一对比,就高兴不起来了。
不管怎么样,王浩来航天局都是个大事件,必须要非常认真的应对。
陈佳禾就去布置接待工作了。
……
王浩来的速度很快。
半个月以后,他就带着团队来到了航天局,团队总计有十几个人,主干核心包括保罗菲尔-琼斯、臧春来、周启贵、庞雪、王忠民、丁君磊等人。
其中每一个都是航天飞船工业公司以及项目部门的重要成员。
现在的情况和两周前不同,团队的每个人都直属航天飞船工业公司,换句话说,他们已经正式加入了公司,不再是原有公司或机构派驻的人员。
像是王忠民,军方科研部门就直接放人了。
王忠民办理了退役手续,最后快速入职了航天飞船公司,他是还有一些伤感的,毕竟一辈子都在军方的科研机构,但想到都是为了科研事业,也就不算什么了。
王忠民是项目研发的骨干人员,他拿我的基础薪资为180万种花币。
项目组的研发部门,还有十几个顶尖专家,拿到的薪资都在百万以上,其中材料组的负责人曹东明拿到的薪水最高,年薪达到了220万种花币。
曹东明也离开了航空材料院,正式入职航天飞船工业公司。
对于顶尖的科学人员来说,高薪的诱惑算不了什么,实际上,他们的待遇不一定有多少提高。
比如,曹东明,他在航空材料院的薪资也超过40
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